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プロの視点で「好印象にする転職理由」の作り方を徹底解説します。 私は、担当者から採用部長として、20年以上転職面接を経験してきました。これだけ経験すると、退職理由・転職理由だけで、「次に進める人」と「不採用になる人」が分かってきます。 転職...

私⁽採用部長、中途採用に携わって20年以上₎は、経験上、転職者のほとんどが現職（前職）の給料・年収が安いというのが本当の退職理由だと感じています。実際、厚生労働省が発表している「仕事をやめた者の退職理由」では、「給与・報酬が少なかったから」...

かつては、営業職などから事務職への異動や転職は「キャリアダウン」と見られがちでしたが、ここ数年、総務、経理、人事などへ、異職種から転職を希望する応募者が多くなってきました。 「誰でもできる仕事なんでしょ!?」との認識で応募してくる方が多いの...

転職面接で必ずといっていいほど質問されるのが「これまでの職務経験」についてです。単に仕事内容を説明すれば良いと考えるのは、大間違いです！それほど単純な質問ではありません。 実はこの質問、面接官が期待しているのは単なる経験の有無だけではあり...

【転職を考えるあなたへ】「残業が多い…」その悩み、解決できます！ 「毎日遅くまで働いて、家に帰るのは終電間際…」「休日も仕事のことばかり考えて、リフレッシュできない…」「この働き方、いつまで続くんだろう？」 そんなふうに悩みながら、「残業が多...

「面接で退職理由を聞かれたら、メンタルのことをどう伝えるべき？」 面接で必ずと言っていいほど聞かれる「退職理由」。過去にメンタルの問題で退職した場合、正直に話すべきか、それとも別の理由にすり替えるべきか――そんな悩みを抱えていませんか？ 「...

「会社の方針が合わない」という退職理由をどう伝えたらいいのか？気をつけなければいけないポイント、その迷いを解決する方法を徹底解説します。 「会社の方針が自分には合わない…」そう感じて退職を考えているあなたへ。それどうを伝えれば良いのか、不...

退職理由が「人間関係」というとき、面接でどのように伝えれば良いか悩みますよね？「正直に話すべきかなのか」「ポジティブに言い換える方法はあるのだろうか」こんな疑問を抱えている方は少なくありません。人間関係が原因で退職した場合、そのまま伝え...

「転職理由」と「退職理由」の違いについて、明確に理解できていますか？ 実は、この二つの言葉、似ているようで意味合いが少し異なります。そして、転職活動をする際や面接で聞かれるときには、それぞれの違いを正しく理解しておくことがとても大切です。...

退職理由について、やむをえず嘘をついてしまったものの、それがバレてしまったら…。そんな状況に、心の中がざわざわしているのではないでしょうか？ 「本当の理由を話すのは難しかったから」「円満に辞めたかっただけなのに」「まさかバレるとは思わなか...