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転職面接で必ずといっていいほど質問されるのが「これまでの職務経験」についてです。単に仕事内容を説明すれば良いと考えるのは、大間違いです！それほど単純な質問ではありません。 実はこの質問、面接官が期待しているのは単なる経験の有無だけではあり...

転職活動していて「いつも 不採用ばかり」と感じているあなたへ──。 「何社受けても通らない」「自分には市場価値がないのかも…」そんな思いがよぎる日々に、焦りと不安を感じているのではないでしょうか。 かつては自信を持っていた職務経歴も、何度も落...

【転職を考えるあなたへ】「残業が多い…」その悩み、解決できます！ 「毎日遅くまで働いて、家に帰るのは終電間際…」「休日も仕事のことばかり考えて、リフレッシュできない…」「この働き方、いつまで続くんだろう？」 そんなふうに悩みながら、「残業が多...

「面接で退職理由を聞かれたら、メンタルのことをどう伝えるべき？」 面接で必ずと言っていいほど聞かれる「退職理由」。過去にメンタルの問題で退職した場合、正直に話すべきか、それとも別の理由にすり替えるべきか――そんな悩みを抱えていませんか？ 「...

「会社の方針が合わない」という退職理由をどう伝えたらいいのか？気をつけなければいけないポイント、その迷いを解決する方法を徹底解説します。 「会社の方針が自分には合わない…」そう感じて退職を考えているあなたへ。それどうを伝えれば良いのか、不...

退職理由が「人間関係」というとき、面接でどのように伝えれば良いか悩みますよね？「正直に話すべきかなのか」「ポジティブに言い換える方法はあるのだろうか」こんな疑問を抱えている方は少なくありません。人間関係が原因で退職した場合、そのまま伝え...

「転職理由」と「退職理由」の違いについて、明確に理解できていますか？ 実は、この二つの言葉、似ているようで意味合いが少し異なります。そして、転職活動をする際や面接で聞かれるときには、それぞれの違いを正しく理解しておくことがとても大切です。...

「退職理由 仕事が合わない」と検索している今、あなたはきっと、転職面接でその理由をどう伝えるべきか悩んでいるのではないでしょうか。 「正直に話して良いのだろうか」「ネガティブに受け取られたらどうしよう」と、不安に感じる気持ちはとても自然な...

転職活動で二次面接まで進むと、「もう内定は目前？」と期待が高まりますよね。実際、二次面接の通過率は約30～50%前後とされています(三次面接がある場合)。 しかし、企業や業界によってこの数字は変動します。特に、転職エージェントを利用すると、二次...

「転職理由として『専門性を高めたい』をどう伝えれば、採用担当者に好印象を与えられるのだろう？」そんな悩みを抱えているあなたへ。本記事では、20年以上中途採用面接に携わってきた私（以下、私）が、専門性向上を理由とする転職活動で、どのように効...