キャリアプラン– tag –

プロの視点で「好印象にする転職理由」の作り方を徹底解説します。 私は、担当者から採用部長として、20年以上転職面接を経験してきました。これだけ経験すると、退職理由・転職理由だけで、「次に進める人」と「不採用になる人」が分かってきます。 転職...

私⁽採用部長、中途採用に携わって20年以上₎は、経験上、転職者のほとんどが現職（前職）の給料・年収が安いというのが本当の退職理由だと感じています。実際、厚生労働省が発表している「仕事をやめた者の退職理由」では、「給与・報酬が少なかったから」...

20年以上中途採用の面接官をし、人事総務・経理財務の責任者を務めてきた当サイト運営者（以下、私）も、30代で３回転職しました。だから、逃げの転職をしたくなる気持ちはよく分かります。 転職はその職場がイヤでイヤで抜け出そうとする転職、いわゆる「...