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20代なのに「書類選考が全然通らない…」と悩んでいませんか？若さやポテンシャルが評価されやすいと言われても、実際には書類の段階で落ちてしまう20代は非常に多くいます。 企業側の応募数が増え、採用基準が厳しくなっている今、20代でも「経験不足」「...

志望動機は、採用担当者に「なぜこの会社を選んだのか」「自分はどんな人なのか」を伝える最も重要なパートです。しかし、多くの人が「とりあえず書いてみたけどしっくりこない」「未経験だから何を書けばいいかわからない」と悩みます。 実は、志望動機を...

面接の最後に聞かれる「●●さんから、ご質問はございますか？」という一言。この瞬間を、あなたはどう感じていますか？──多くの人が「もう終わりだ」「早く帰りたい」と気を抜いてしまう場面ですが、実はこの“逆質問”こそが、合否を左右する「最後のアピー...

面接で「地元に帰りたい」と述べる際の適切な理由と具体的な例文とその伝え方を解説します。 成功事例を交え、どのように地元への帰還が自身のキャリアや生活に役立つかを示すことで、好印象を与えるためのテクニックを紹介します。そして、具体的な例文を...

シングルマザーが転職を考えるとき、 「子育てと両立できるか」 「ブランクをどう説明するか」 「どんな仕事が自分に合っているのか」 といった悩みは尽きません。しかし、事前に準備と工夫を重ねることで、転職活動はぐっと成功に近づきます。 本記事では...

プロの視点で「好印象にする転職理由」の作り方を徹底解説します。 私は、担当者から採用部長として、20年以上転職面接を経験してきました。これだけ経験すると、退職理由・転職理由だけで、「次に進める人」と「不採用になる人」が分かってきます。 転職...

私⁽採用部長、中途採用に携わって20年以上₎は、経験上、転職者のほとんどが現職（前職）の給料・年収が安いというのが本当の退職理由だと感じています。実際、厚生労働省が発表している「仕事をやめた者の退職理由」では、「給与・報酬が少なかったから」...

かつては、営業職などから事務職への異動や転職は「キャリアダウン」と見られがちでしたが、ここ数年、総務、経理、人事などへ、異職種から転職を希望する応募者が多くなってきました。 「誰でもできる仕事なんでしょ!?」との認識で応募してくる方が多いの...

転職活動において、採用担当者に自分を効果的にアピールするための「職務経歴書」。これは、単なる職歴の羅列ではなく、自分の強みや実績を企業に伝えるための“戦略的な自己PRツール”です。 本記事では、職務経歴書を通じて 「自分の能力や長所に気づく」 ...

転職面接で必ずといっていいほど質問されるのが「これまでの職務経験」についてです。単に仕事内容を説明すれば良いと考えるのは、大間違いです！それほど単純な質問ではありません。 実はこの質問、面接官が期待しているのは単なる経験の有無だけではあり...