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プロの視点で「好印象にする転職理由」の作り方を徹底解説します。 私は、担当者から採用部長として、20年以上転職面接を経験してきました。これだけ経験すると、退職理由・転職理由だけで、「次に進める人」と「不採用になる人」が分かってきます。 転職...

私⁽採用部長、中途採用に携わって20年以上₎は、経験上、転職者のほとんどが現職（前職）の給料・年収が安いというのが本当の退職理由だと感じています。実際、厚生労働省が発表している「仕事をやめた者の退職理由」では、「給与・報酬が少なかったから」...

かつては、営業職などから事務職への異動や転職は「キャリアダウン」と見られがちでしたが、ここ数年、総務、経理、人事などへ、異職種から転職を希望する応募者が多くなってきました。 「誰でもできる仕事なんでしょ!?」との認識で応募してくる方が多いの...

転職活動において、採用担当者に自分を効果的にアピールするための「職務経歴書」。これは、単なる職歴の羅列ではなく、自分の強みや実績を企業に伝えるための“戦略的な自己PRツール”です。 本記事では、職務経歴書を通じて 「自分の能力や長所に気づく」 ...

転職面接で必ずといっていいほど質問されるのが「これまでの職務経験」についてです。単に仕事内容を説明すれば良いと考えるのは、大間違いです！それほど単純な質問ではありません。 実はこの質問、面接官が期待しているのは単なる経験の有無だけではあり...

退職を決意して、「さあ、行動しよう！」と思ったときに不安とともに頭をよぎるのが【引き止められる】ことですね。 私（当サイト運営者。中途採用面接官歴20年以上）も、5回転職して、すべてが次が決まってからの退職申し出だったので、引き止められるの...

転職活動していて「いつも 不採用ばかり」と感じているあなたへ──。 「何社受けても通らない」「自分には市場価値がないのかも…」そんな思いがよぎる日々に、焦りと不安を感じているのではないでしょうか。 かつては自信を持っていた職務経歴も、何度も落...

【転職を考えるあなたへ】「残業が多い…」その悩み、解決できます！ 「毎日遅くまで働いて、家に帰るのは終電間際…」「休日も仕事のことばかり考えて、リフレッシュできない…」「この働き方、いつまで続くんだろう？」 そんなふうに悩みながら、「残業が多...

「面接で退職理由を聞かれたら、メンタルのことをどう伝えるべき？」 面接で必ずと言っていいほど聞かれる「退職理由」。過去にメンタルの問題で退職した場合、正直に話すべきか、それとも別の理由にすり替えるべきか――そんな悩みを抱えていませんか？ 「...

「会社の方針が合わない」という退職理由をどう伝えたらいいのか？気をつけなければいけないポイント、その迷いを解決する方法を徹底解説します。 「会社の方針が自分には合わない…」そう感じて退職を考えているあなたへ。それどうを伝えれば良いのか、不...