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「転職回数が多い自分は不利なのでは？」 そう不安に感じている方は多いかもしれません。しかし実際には、転職回数を気にしない、むしろ“経験として歓迎する”業界はたくさんあります。建設・介護・物流・IT・飲食・サービスなどです。 人手不足や即戦力ニ...

20代なのに「書類選考が全然通らない…」と悩んでいませんか？若さやポテンシャルが評価されやすいと言われても、実際には書類の段階で落ちてしまう20代は非常に多くいます。 企業側の応募数が増え、採用基準が厳しくなっている今、20代でも「経験不足」「...

「新卒1年目だけど、もう転職を考えてしまう…」 そんな不安を抱える若手が、今とても増えています。 働き方や価値観が多様化したことで、入社してすぐに「思っていた仕事と違う」「この環境で成長できるのか不安」と感じるケースが珍しくなくなりました。...

志望動機は、採用担当者に「なぜこの会社を選んだのか」「自分はどんな人なのか」を伝える最も重要なパートです。しかし、多くの人が「とりあえず書いてみたけどしっくりこない」「未経験だから何を書けばいいかわからない」と悩みます。 実は、志望動機を...

面接で「地元に帰りたい」と述べる際の適切な理由と具体的な例文とその伝え方を解説します。 成功事例を交え、どのように地元への帰還が自身のキャリアや生活に役立つかを示すことで、好印象を与えるためのテクニックを紹介します。そして、具体的な例文を...

プロの視点で「好印象にする転職理由」の作り方を徹底解説します。 私は、担当者から採用部長として、20年以上転職面接を経験してきました。これだけ経験すると、退職理由・転職理由だけで、「次に進める人」と「不採用になる人」が分かってきます。 転職...

私⁽採用部長、中途採用に携わって20年以上₎は、経験上、転職者のほとんどが現職（前職）の給料・年収が安いというのが本当の退職理由だと感じています。実際、厚生労働省が発表している「仕事をやめた者の退職理由」では、「給与・報酬が少なかったから」...

かつては、営業職などから事務職への異動や転職は「キャリアダウン」と見られがちでしたが、ここ数年、総務、経理、人事などへ、異職種から転職を希望する応募者が多くなってきました。 「誰でもできる仕事なんでしょ!?」との認識で応募してくる方が多いの...

転職活動において最初の関門となるのが「履歴書」です。 この履歴書が、採用担当者の目に留まり、面接に進めるのは全体のわずか1割程度にすぎません。 どれほど立派な経歴や資格であっても、書き方や表現の仕方で「その他大勢」と同じ扱いになってしまうの...

20年以上中途採用の面接官をし、人事総務・経理財務の責任者を務めてきた当サイト運営者（以下、私）も、30代で３回転職しました。だから、逃げの転職をしたくなる気持ちはよく分かります。 転職はその職場がイヤでイヤで抜け出そうとする転職、いわゆる「...