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かつては、営業職などから事務職への異動や転職は「キャリアダウン」と見られがちでしたが、ここ数年、総務、経理、人事などへ、異職種から転職を希望する応募者が多くなってきました。 「誰でもできる仕事なんでしょ!?」との認識で応募してくる方が多いの...

転職活動において最初の関門となるのが「履歴書」です。 この履歴書が、採用担当者の目に留まり、面接に進めるのは全体のわずか1割程度にすぎません。 どれほど立派な経歴や資格であっても、書き方や表現の仕方で「その他大勢」と同じ扱いになってしまうの...

転職活動において、採用担当者に自分を効果的にアピールするための「職務経歴書」。これは、単なる職歴の羅列ではなく、自分の強みや実績を企業に伝えるための“戦略的な自己PRツール”です。 本記事では、職務経歴書を通じて 「自分の能力や長所に気づく」 ...

転職面接で必ずといっていいほど質問されるのが「これまでの職務経験」についてです。単に仕事内容を説明すれば良いと考えるのは、大間違いです！それほど単純な質問ではありません。 実はこの質問、面接官が期待しているのは単なる経験の有無だけではあり...

「もう限界かもしれない…」 「でも本当に辞めていいのだろうか？」 精神的に限界を感じ、退職を考えているあなたへ。本記事では、精神的な限界で実際に退職という決断をした人たちのリアルな体験談を紹介しながら、後悔しないための判断軸と行動のヒントを...

「すぐ辞める人の末路とは？」 「転職を繰り返す人が直面する現実とその影響」 この記事では、すぐに仕事を辞める人々の末路に焦点を当て、転職を繰り返すことがもたらす現実的な影響や心の健康への影響を解説します。 また、すぐ辞める人が直面する可能性...

会社勤めをするからには昇給したいもの。そのためには出世や昇進しなければなりません。 しかし、この出世や昇進が思うように行かない場合や、同僚や後輩に追い越されて自分一人が取り残されるようでは、みじめこの上ないです。 コンナ状態が続くと自分一...

大企業や収益が安定しているホワイト企業では福利厚生や働き具合も申し分なく快適に働ける環境が多いですが、その分、給与や賞与などが低いのが現状です。 若いうちやまだ結婚して間もない頃はそれでよくても、子供が生まれ、保育園・幼稚園、入学・進学と...

20年以上中途採用の面接官をし、人事総務・経理財務の責任者を務めてきた当サイト運営者（以下、私）も、30代で３回転職しました。だから、逃げの転職をしたくなる気持ちはよく分かります。 転職はその職場がイヤでイヤで抜け出そうとする転職、いわゆる「...

20年以上中途採用の面接官をしてきたサイト運営者（以下、私）が、「辞める人は黙って辞める」人のそうなった理由や、黙って辞めていく人の特徴、そんな職場、辞めていった人のその後などをご紹介します。 「あの人、辞めたって。知ってた？そんなそぶりな...